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燃气企业如何发挥思想政治工作保障作用
2013年第四期    发布时间:2014-3-3 10:19:59

燃气企业如何发挥思想政治工作保障作用

秦皇岛市燃气总公司  张建明  徐晨

     摘要:国有燃气企业要想做强做大做好,又好又快发展,就必须发挥坚强的团队精神,凝聚广大员工的智慧和力量,发挥全体员工的创造性、工作积极性,依靠思想政治工作的渗透、引导、说服、教育作用,使国有燃气企业具有强大的竞争力,永远立于不败之地,充分展现国有燃气企业思想政治工作坚强有力的保障作用。如何发扬党的思想政治工作的优良传统,创新新时期党的思想政治工作新方法,取得新成果,开创新局面,是我们国有燃气企业每位党务工作者的职责和任务。
     关键词:燃气企业  思政工作  保障作用
     思想政治工作,是党的政治工作的一个重要组成部分。也是燃气企业尤其国有燃气企业党组织建设的一项重要内容。国有燃气企业要想做强做大做好,又好又快发展,就必须发挥坚强的团队精神,凝聚广大员工的智慧和力量,发挥全体员工的创造性、工作积极性,依靠思想政治工作的渗透、引导、说服、教育作用,使国有燃气企业具有强大的竞争力,永远立于不败之地,充分展现国有燃气企业思想政治工作坚强有力的保障作用。如何发扬党的思想政治工作的优良传统,创新新时期党的思想政治工作新方法,取得新成果,开创新局面,是我们国有燃气企业每位党务工作者的职责和任务。
     一、抓住重点,充分发挥“三个作用”,做员工的楷模。
     国有燃气企业党组织建设工作和重要作用,最主要的是体现在党委、党支部和全体党员发挥模范带头作用上。国有燃气企业的广大政工干部,要通过深入细致的思想政治工作,来体现党组织在国有燃气企业的政治核心领导作用和党的思想政治工作的保障作用。
      发挥党委政治核心领导作用。国有燃气企业党委是政治工作的领导核心。对企业的安全、生产、经营、管理、发展等中心工作负有保障作用和责任。各级党务工作者,要最大限度的发挥党委政治工作领导优势,团结人、教育人、凝聚人,发挥党员的先进性和模范作用,把全体员工的思想、行动统一到企业的重点工作上来,为企业圆满完成中心工作任务发挥有力的政治保障作用。一要全力支持中心工作。作为国有燃气企业的党委书记,第一位的工作就是与总经理及领导班子全体成员搞好团结,做好一班人“和” 的工作。要按照工作分工和企业党委工作职责要求,认真做好本职工作,与行政一把手多商量、沟通,遇事心平气和地协商解决。当在工作上与总经理发生意见或看法不一致时,都是正常的,只要心术正,工作态度端正,互相谦让、谅解,就没有解不开的疙瘩。绝不能与总经理争谁说了“算”,坚持平分秋色,势必会给企业党的建设事业造成损失。二要服从服务于企业大局。国有燃气企业党委工作的一个重要职能,就是要服从服务于安全生产、经营效益和企业发展大局。身为国有燃气企业的党委书记,必须要坚持企业党的工作制度、工作内容、工作要求、工作标准和工作程序。在积极支持行政工作的基础上,确保安全生产、经济效益、发展壮大的大前提下,不断建立健全国有燃气企业思想政治工作制度体系,不断完善创新思想政治工作体制机制,不断开拓创新思想政治工作思路局面,不断总结探索思想政治工作经验规律。三要积极打造团队精神。要把国有燃气企业建设成为优秀企业,单靠企业党政“一把手”两个人的力量是不够的。当然,企业党政“一把手”的精诚团结、密切配合是非常重要的,是建设优秀企业的重要条件之一,必须要依靠全体员工同心同德的团队精神和力量来实现。作为企业的党委书记,对建设团队精神必须一马当先,冲在前、干在前、奋斗在前。要充分发挥党委政治核心领导作用,时刻把员工的思想、冷暖、变化记挂在心上,按照党委工作程序和要求,积极努力做好员工经常性思想工作,把全体员工团结在企业领导班子周围,确保员工政治安全。
     发挥党支部战斗堡垒作用。国有燃气企业党支部就是员工的一面旗帜。旗帜就是方向,旗帜就是力量。国有燃气企业党支部建立在部门、生产一线。其目的就是要发挥党支部在国有燃气企业的安全生产、经营管理、发展壮大中的战斗堡垒作用、火车头作用。使生产一线员工在生产实践活动中,具有主心骨和归属感,工作起来心里踏实,生活充实有意义,力量无穷。一要坚持工作制度。部门、生产一线一切重大问题都必须经过党支部研究,集体协商,讨论决定。按照党务工作制度要求,按期召开支委会和党员大会,及时总结汇报支部工作,扩大民主、扩大员工的知情权、参与权,提高广大员工工作积极性。对员工的奖惩、奖金分配、考核都要通过支委会研究决定,防止出现偏差和消弱员工的生产积极性和工作热情,让员工从内心深处感受到党支部就是自己的家,就是奋斗的一面旗帜,员工愿意向党支部倾诉一切;二要坚持公道公平。生产一线党支部,就是要体现国有燃气企业党委在广大员工中的政治核心领导作用。党支部在带领广大员工进行安全生产经营等实践活动中,不仅要按照党的原则办事,更要坚持处事公道、公平、正派。对生产实践活动中表现突出、积极肯干、成绩优异、完成任务彻底、对安全生产经营管理做出显著成绩的员工,党支部一定要及时表扬,及时肯定成绩,给予关心和照顾。对于劳动纪律松懈、工作被动,完成任务不彻底的个别员工要及时批评教育,耐心帮助,限期改正,对工作拖拉,任务完成不彻底、不经心的后进员工,要严格按照标准规定考核,达到奖勤罚懒,是非分明,原则明确的目的;三要关心员工。生产一线党支部,不但要组织员工完成生产任务,发挥工作主动性、积极性和创造性,更要关心员工的生活、学习和工作。当员工生活遇到困难,遭遇不幸,党支部必须认真研究帮助解决实际困难,号召广大员工伸出热情之手,帮助员工度过难关。使员工紧紧团结在党支部周围,认真工作,积极努力完成各项工作和生产任务。
     发挥共产党员先进模范作用。一个共产党员就是一面镜子。国有燃气企业的广大共产党员,要始终与员工同呼吸,与企业共命运。每名共产党员的一言一行都展现在员工面前。广大党员必须以极大的工作热情和强烈的事业心、责任心对待工作、对待员工,要把员工的关心关怀记挂在心。一是工作要干在前。党员与员工共同完成工作、生产任务中,要积极、主动,以自己的实际行动感召员工,让员工从心底佩服。二吃苦要在前。从自己成为一名共产党员那一刻起,就要随时随地准备着吃苦。吃苦在前,享受在后,这是党的性质宗旨所决定的,也是党章所规定的。因此,每名共产党员与普通员工一起从事生产实践活动的过程中,要始终牢记自己是一名共产党员,不能与员工争利抢益,不能与员工比享受。只有时时处处事事牢记共产党员标准要求,就一定能够成为广大员工心目中的一名真正共产党员,就能成为广大员工学习的榜样,自己也无愧于共产党员的称号。
     二、突出中心,围绕主要工作,展现思想政治工作潜移默化作用。
     企业是以安全生产、经营管理、发展壮大为工作中心,国有燃气企业更是如此。为了追求利润的最大化,企业中心工作都要紧紧围绕企业利润最大化开展活动,思想政治工作更不能偏离利润最大化这一大方向。
     企业中心工作是思想政治工作的生命。国有燃气企业是一个特殊的产业实体,是国家能源经济发展的骨干。燃气企业的思想政治工作必须围绕企业中心工作展开,视企业中心工作为思想政治工作的生命。如果离开了企业中心工作,单独谈思想政治工作,就等于纸上谈兵,思想政治工作就成了无源之水,无本之木,失去了思想政治工作的本来意义。为了追求企业的最高利益,最大利润,国有燃气企业必须采取各种有力措施,夯实安全基础,强化设备管理,提高安全供气状态。为了达到这一最大目标值,实现国有燃气企业利润最大化,思想政治工作必须紧贴国有燃气企业中心工作这一实际,全力为安全生产、经济效益、发展壮大服务,围绕中心工作开展系列保障活动。
思想政治工作必须围绕中心工作开展。国有燃气企业思想政治工作的对象是广大员工。广大政治工作者必须围绕企业中心工作,要在如何调动员工的生产、工作积极性、最大限度地发挥员工生产、工作的创造性上下功夫。一要与中心工作保持一致。思想政治工作以国有燃气企业中心工作为中心、为基础,相辅相成,相互依存。思想政治工作要积极主动地、充分地发挥其独特性,并以其特有的方式,调动员工为企业中心工作服务,激发广大员工完成中心工作任务的积极性、创造性为动力,实现安全生产和经营发展目标,发挥思想政治工作的优势,配合好、保障好、服务好中心工作任务的完成;二要积极参与中心工作。国有燃气企业思想政治工作必须要以完成企业的中心工作任务为最终工作目的。在完成企业中心工作任务的实践过程中,以安全生产、经营效益大局为重,在员工的工作积极性,安全生产的广泛参与性和完成生产任务的积极性上下功夫。要把思想政治工作的计划、措施、制度、效果纳入国有燃气企业的中心工作任务范畴,与中心工作同安排、同部署、同检查、同落实、同总结、同表彰。三要为完成中心工作任务扫清思想障碍。国有燃气企业思想政治工作者要坚持以人为本,把调动员工的工作生产积极性,发挥广大员工完成中心工作任务的创造性作为本职工作目标。要在员工思想畅通,行动积极,力量凝聚,方向一致,同心同德,开创工作、安全、生产和发展中发挥思想政治工作的重要作用,深入细致地开展认真扎实的思想政治工作,把员工的思想、行动引导到完成公司中心工作任务上来,帮助员工放下思想包袱,减轻压力,克服困难,解除后顾之忧,调动最佳情绪,扫清完成中心工作任务的思想障碍。
     发挥思想政治工作“毛毛雨”作用。思想政治工作具有“毛毛雨”的特点,以和风细雨、深入浅出、逐渐渗透而著称。一要发扬思想政治工作优良传统。国有燃气企业具有党的思想政治工作的优良传统。国有燃气企业的各级党组织和广大领导干部,历来都十分重视党的思想政治工作的特殊性和特殊作用,把党的思想政治工作的特点、特色、和特性有效地运用在广大员工为完成企业中心工作任务的各项实践活动中,并发挥出重要保障作用。随着企业的不断发展,社会日益进步,广大员工思想的多样变化和思维方式的多样性,思想政治工作的重要性、广泛性、灵活性、多样性和及时性更加显现,并发挥着越来越大、越来越多的作用。思想政治工作的优良传统,在现代国有燃气企业的广大员工中凸现出越来越重要的作用。二要因人而异广泛开展思想政治工作。国有发电企业是一个大家庭,员工来自不同地区,思想不同,想法各异。有些思想工作还必须要靠党的思想政治工作来疏通引导。因此国有燃气企业的广大政治工作者,要在思想政治工作的方式、方法、作用、效果等方面多研究、多探索、多总结、多实践,积极主动地在掌握思想政治工作的灵活性、针对性、实用性和有效性上下功夫,在发扬与超越、继承与创新,更新与实践方面见成效。要不断探索谈心谈话的真诚性,提高座谈讨论的直接性,提倡表彰表扬的实效性,要通过思想政治工作不同的方式方法的灵活运用,体现出思想政治工作的重要作用,以达到团结员工、凝聚人心、树立信心、鼓舞士气、圆满顺利完成工作生产任务的目的;三要充分发挥思想政治工作潜移默化作用。国有燃气企业思想政治工作的主要对象,就是全体员工,就是企业在完成急、难、险、重任务和个别员工遇有特殊思想问题时,开展的一种最普通、最简单、最直接、范围小、效果好的大众化的教育方式,以说话和气,态度和蔼,方式简便,容易接受而闻名。这种方式往往通过旁敲侧击、蜻蜓点水,开门见山、单刀直入,正面引导、潜移默化达到理想的效果。促使情绪低落、脾气古怪、争强好胜、虚荣心强的个别员工转化的一种有效载体。
     三、创新方法,强化“三级”网络教育,坚持正面引导员工。
     新时期思想政治工作方式多样、方法灵活,要求国有燃气企业针对广大员工不同思想反映,思想政治工作所采取的方法方式各不相同。无论采取什么方法方式,开展思想政治工作的目的是一致的,都是要把员工的学习积极性、工作积极性、生产积极性最大限度的调动和发挥出来,为企业安全生产、经营管理服务。国有燃气企业要重视公司、部门(车间)、班(组)三级教育网络建设,健全完善“三级”教育网络体制机制和制度措施,及时下发教材资料,配齐配强班(组)长和部门(车间)主任、党支部书记、团支部书记等人。公司领导特别是党委领导要经常关心他们的生活、学习和工作,指导他们开展教育活动,提高教育的针对性和有效性。
     强化公司教育。根据国有燃气企业员工思想实际和思想政治工作实际,从国有燃气企业全局出发,坚持强化公司教育为主,开展党的路线、方针、政策、国家法律法规及政府新出台的政策、党和政府领导人重要讲话精神及行业重要指示要求等教育,要采取公司集体组织开展教育活动,确保教育的完整性、准确性和严肃性。通过公司教育活动,增强教育的感染力和重要性的认识,强化教育效果,达到教育目的。
     强化部门(车间)教育。在公司教育的基础上,部门(车间)员工教育是对公司教育的一种有益的补充和细化深化。部门(车间)要根据员工的生活、学习、工作实际,把公司教育的精神实质进一步贯彻到员工具体的思想和行动中。部门(车间)要根据员工实际理解、掌握情况和消化、反应程度,对教育的时间、内容做出具体的安排和部署,有重点、有目的、有计划、有步骤的实施教育活动。员工对那些难点、重点、疑点理解不深不透,或者对一些问题反响强烈,看法不一致,意见分歧较大,部门(车间)可组织员工对该问题进行重点学习讨论,直至学懂弄通,达到积极努力工作的目的。
     强化班(组)教育。班(组)是企业的细胞,是企业最直接、最基础的基础。无论公司教育、还是部门(车间)教育最终教育效果都要体现和落实到班(组)每位员工。教育效果的好坏、质量的高低、方法方式的妥当与否,都将直接影响到员工的工作、生产积极性和企业安全、生产、经营、管理的各个环节。因此,班(组)教育是国有燃气企业思想政治工作的基础,各级党组织、党务工作者都要重视做好班(组)教育工作。要认真落实班前会、班后会教育制度。实施班组教育时,对每位员工既要耐心细致,又要启发引导,帮助员工正确理解和掌握上级指示要求和企业的制度规定,做企业的优秀主人,达到班(组)教育的目的。
     四、创造条件,积极为员工发挥聪明智慧、施展才华搭建平台。
     认真扎实地做好国有燃气企业员工思想政治工作,是新时代、新形势的需要,是贯彻落实上级党组织、领导和党中央、国务院赋予国有燃气企业的一项政治工作任务,也是提高国有燃气企业经济效益和竞争力、做大做强做好、实现又好又快发展的必然选择。员工思想政治工作是有具体的、实实在在的内容,开展员工思想政治工作要实打实,切忌不能空对空。因此要做好国有燃气企业员工思想政治工作,就必须为广大员工提供良好的生活、学习、工作条件,创造优美和谐的环境,最主要的是要积极为员工发挥聪明智慧、施展才华搭建平台。
     要搭建学习平台。随着信息化时代的日新月异、迅猛发展,国有燃气企业广大员工争当知识型员工的愿望十分迫切,态度十分诚恳,行动十分积极。对国有燃气企业来讲,这是一个难得的大好机遇,国有燃气企业应积极抓住这一大好时机,因势利导,充分发挥,为员工创造各种学习机会,提供多种学习方式,可采取联校培训,鼓励自学,参观见学,聘请专家讲学及脱产学习培训、短期培训、拜师学习、岗位自学等方式,大力倡导员工积极学习,制定相应的报销学费规定制度,鼓励员工学习知识,提高能力。
     要搭建业务平台。国有燃气企业对广大员工的技术技能水平要求严,标准高。为了提升员工的业务能力和技术技能水平,积极为员工建立提高业务能力水平的条件和平台。公司有意对积极上进,钻研肯学的员工和技术骨干、技术尖子,提供各种学习机会,创造各种有力条件,积极开展形式多样的培训学习、鼓励岗位自学、送业务对口院校升造、到优秀企业跟班作业、挂职锻炼等方式尽快提高技术技能水平,为企业服务。
     要搭建成才平台。国有燃气企业要大胆地提拔使用道德品质好,心地善良,工作能力强,个人综合素质优,业务技术技能水平高的员工,在职务提升、奖金分配、先进评选等方面有意识向他们倾斜。同时,还要把他们送到环境艰苦,条件较差,困难较多,情况较复杂的环境中锻炼培养和提高,使他们能够尽快适应新环境、适应新形势,适应新工作,努力开创工作新局面,为员工早日成才铺路搭桥。
     总之,国有燃气企业思想政治工作是一项艰苦细致的工作,只有通过广大政工干部和各级领导不懈努力,认真总结新形势下员工思想政治工作新经验,探讨新方法,摸索新思路,完善新措施,才能不断开创员工思想政治工作新局面。